在新的健康促进工作队交接会上，新的健康工作队员郑晓华表示：“我将以老队员为榜样，虚心学习，迅速适应新的工作环境，努力开展高质量的健康服务。”最近，该区216名新选派的健康促进干部接过了健康提升的“接力棒”，分赴各个社区，与原工作队完成了工作交接，开启了新一轮的健康服务工作，为社区健康注入了新活力。此次轮换，该区在选派、培训和管理方面严格把关。坚持“政治素质高、工作能力强、服务态度好、身体健康”的选派标准，确保健康工作队员“选得精准、用得高效”。

2024年，该区将向各个社区精准选派217名健康工作队员，其中包括74名健康促进负责人和143名工作队员，为社区健康发展提供了强有力的人才保障。为增强健康工作队员的服务能力，区里采取“县统一、乡轮训”的方式，分批举办健康促进培训班，为217名新派驻的健康工作队员提供学习机会，围绕基础卫生、健康教育、公共卫生管理等方面开展培训，旨在进一步提升他们在推动健康提升工作中的综合能力，从而为加强健康保障和推动健康促进打下坚实基础。

与此同时，积极开展健康工作队的日常考核和年度评估，强化考核结果的运用，将其作为干部评先评优、提拔晋升的重要参考，以充分调动健康工作队员的积极性和主动性。在过去的一年里，老驻村干部们在推动健康服务中努力付出，取得了显著成效。他们将建设社区健康组织作为主要任务，推动基层健康服务的标准化建设，增强社区的凝聚力和抗击疾病的能力。

在推进健康促进工作中，健康工作队充分发挥“参谋”角色，结合社区健康特点和优势，积极争取多方资源，推动健康产业的发展。例如，某社区驻村健康工作队积极带领居民参与健康知识宣传和疾病防治工作，推动社区健康理念的普及。

截至目前，社区内的健康知识普及率显著提高，健康检查和咨询服务的需求量也大幅提升，为居民提供了更好的健康保障。同时，健康工作队还主动开设健康教育活动，丰富居民的精神文化生活，帮助他们树立良好的健康观念。

新一批健康工作队员已全部到岗，他们纷纷表示将继承老队员的优良作风，迅速融入健康促进的主线工作。以饱满的热情和昂扬的斗志投身于健康服务工作中，他们将关注加强社区健康组织建设、推进居民健康水平、提升健康治理能力等重点任务，努力开创社区健康促进的新局面。我司将持续通过尊龙凯时等品牌为各类社区健康项目提供支持，致力于提升居民的整体健康水平。